Compiti
Siamo alla ricerca di una persona in stage che entri a far parte del nostro team da formare come professionista del mondo delle digital PR.
Mansioni principali
* Intervista a imprenditori - startupper
* Creazione di comunicati stampa
* Creazione di proposte relative alle attività di Digital PR in cui rientrano eventi, giornali/radio/tv e influencer marketing
* Gestione dei rapporti con i giornalisti
* Studio del mercato mediatico
* Creazione reportistica su Excel e grafica
Requisiti
Hard Skill richieste:
* Ottime capacità di scrittura
* Ottime capacità di utilizzo strumenti AI come ChatGPT
* Forte interesse per il mondo innovazione
* Utilizzo di Excel e Canva
* Essere indipendenti e rispettosi di scadenze e appuntamenti;
* Madrelingua italiana;
* Rispettosi dei nostri valori aziendali (di cui sotto).
I valori che cerchiamo in una persona
* Ownership imprenditoriale
Agiamo come imprenditori, non come esecutori. Viviamo l’azienda come fosse nostra. Prendiamo decisioni con visione di lungo periodo e ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni senza nasconderci dietro a scuse inconvenienti. Siamo proattivi: anticipiamo i problemi, proponiamo soluzioni e facciamo accadere le cose.
* Fiducia radicale
La fiducia è alla base di tutte le nostre relazioni lavorative e umane, dentro e fuori l’azienda. La costruiamo attraverso empatia, rispetto e sincerità verso il prossimo, comunicando in modo chiaro e dando feedback diretti e costruttivi. Se qualcosa non funziona, lo esponiamo all’altro con rispetto, a prescindere dal ruolo. A nostra volta, accogliamo ogni opinione con la stessa apertura con cui ci aspettiamo di essere ascoltati. Così facendo costruiamo relazioni autentiche con colleghi, clienti, fornitori e partner.
* Mentalità 10x
Non ci accontentiamo dell’incrementalismo. Pensiamo sempre in grande e cerchiamo soluzioni innovative per amplificare il nostro impatto. Siamo curiosi, spinti dal desiderio di innovare. Ogni progetto deve mirare a moltiplicare in modo significativo i risultati che generiamo per l’azienda e per i nostri clienti.
* Velocità di esecuzione
Agiamo con un costante senso di sana urgenza. Trasformiamo intuizioni in realtà, in tempi rapidi, testando, imparando e rendendo replicabili i processi. Non rimandiamo a domani ciò che può essere fatto oggi, ma definiamo strategie sostenibili e realistiche realizzandole in tempi brevi per raggiungere grandi risultati.
* Impatto reale
Ogni nostra azione deve generare un cambiamento concreto per i nostri clienti. Non misuriamo il nostro successo in base al fatturato, ma con l’impatto reale che riusciamo a creare nella vita di chi si affida a noi. Investiamo ogni giorno nella nostra formazione e crescita per accompagnare le persone a superare i loro ostacoli nel miglior modo possibile e compiere una trasformazione positiva verso i loro obiettivi.
* Energia positiva
Crediamo che l’energia sia un acceleratore di risultati. Trasmettiamo passione, entusiasmo e spirito proattivo in ogni progetto, alimentando un ambiente che favorisce collaborazione, crescita e innovazione. La nostra energia è contagiosa e migliora la vita e il lavoro di chi interagisce con noi.
Vantaggi
Cosa offriamo
Impatto: ogni giorno il tuo lavoro influenzerà la crescita di varie startup italiane che seguiamo tramite le Digital PR.
* Team: sarai circondato da un team di giovani talenti che vuole davvero fare la differenza in ciò che fa.
* Innovazione: abbiamo automatizzato la maggior parte dei processi ripetitivi e noiosi per concentrarci su strategia e ottimizzazione del rapporto e valore con i clienti.
* Opportunità di crescita: Startup Geeks è in forte crescita e ogni nuovo collaboratore ha l’opportunità di crescere personalmente e professionalmente e dare un boost alla propria carriera, dipende solo da te.
* Lavoro da remoto e orari flessibili: non abbiamo badge da strisciare, ciò che ci interessa sono i risultati, la tua produttività ed efficienza.
* Almeno un retreat di team all'anno (non obbligatorio)
* Ambiente di lavoro giovane
Disponibilità
Appena troviamo la risorsa giusta
Iter di Selezione
* Scrematura del team interno post lettura delle risposte del form
* Assessment: ti verrà assegnato un contenuto da sviluppare per mostrare le tue capacità di problem solving, content creation e di presentazione
* Colloquio con diretto responsabile
* Call con Founder in cui verrà valutato il tuo fit con la cultura aziendale, le tue motivazioni, la tua ambizione ed aspirazione.
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