MD S.p.A., azienda in forte espansione sul territorio nazionale, ricerca:
HR ADMINISTRATOR
La risorsa, inserita all'interno della Direzione Risorse Umane, si occuperà di:
* gestire e monitorare le presenze/assenze del personale;
* gestire le pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga e tutti gli altri eventi che impattano sulla vita del dipendente in azienda;
* raccogliere, elaborare e trasmettere allo Studio di Consulenza del Lavoro la documentazione e le informazioni che hanno impatto sul cedolino (TFR, detrazioni, bonus, malattie ecc.);
* verificare la correttezza dei cedolini;
* gestire i rapporti con Enti previdenziali e assistenziali INPS, INAIL (denunce di infortunio) DTL;
* effettuare le comunicazioni obbligatorie;
* registrare le fatture sul gestionale SAP.
Requisiti
* Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche;
* esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni;
* conoscenza del pacchetto office e del gestionale zucchetti (paghe, scheduling, project);
* domicilio nella provincia di Napoli o Caserta;
* completano il profilo flessibilità, gestione del lavoro in modo autonomo e organizzato, lavoro per priorità e capacità di problem solving.
Sede di lavoro : Gricignano di Aversa (CE)
L’inquadramento sarà definito in funzione delle caratteristiche del candidato scelto.
MD SPA è un’azienda in forte crescita ed espansione che investe tanto nella formazione e crescita professionale delle risorse interne. In quanto, MD non soltanto è il luogo dove ciascun cliente può trovare il giusto connubio fra qualità e convenienza, ma anche quello dove ogni dipendente si sente parte di una vera e propria squadra.
Spirito di squadra, rispetto nei confronti dei collaboratori e determinazione nell’ottenimento dei risultati sono le caratteristiche principali dell’ambiente di lavoro in MD, giovane, dinamico, inclusivo e in continua evoluzione.
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.
Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).
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