Posizione
Risorsa che, alle dipendenze del Responsabile di Produzione, governa l’organico e tutte le attività del reparto Frutta/Cella secondo quanto di seguito riportato.\n
- Collabora con la Direzione di Produzione nella pianificazione, organizzazione e coordinamento delle operazioni tecnico‑produttive e pianificazione dei turnazioni di lavoro giornalieri‑settimanali dei reparti.
- Garantisce il controllo del rispetto del quantitativo e delle referenze giornaliere date dal programma di produzione.
- Collabora con gli Approvvigionamenti per la programmazione degli arrivi di MP nei Reparti.
- Analizza ed archivia giornalmente le Schede di Controllo di produzione.
- Controlla l’avvenuta formazione del personale dei propri reparti produttivi e i relativi aggiornamenti previsti.
- Verifica costantemente il raggiungimento degli obiettivi prefissati (efficienza produttiva, ordine e pulizia, addestramento del personale, norme antinfortunistiche).
- È responsabile del rispetto da parte del personale dell’orario e del posto di lavoro. È autorizzato, nel rispetto delle esigenze produttive, allo spostamento dell’orario e della postazione lavorativa del personale.
- Sorveglia l’andamento delle fasi di produzione e dell’autocontrollo.
- Controlla, nell’ambito del turno, che vengano osservate le procedure, le istruzioni di controllo e di lavoro, le regole di sicurezza e le procedure.
Requisiti
- Diploma o Laurea.
- Esperienza pregressa nel ruolo e/o nella gestione, supervisione e coordinamento di gruppi di lavoratori, maturata preferibilmente presso aziende di processo alimentari, chimiche, farmaceutiche o similari.
- Spiccata propensione ai rapporti interpersonali e ottima capacità di comunicare efficacemente con interlocutori di vario livello.
- Orientamento al risultato e abilità di team building e problem solving.
Altre informazioni
Sede di lavoro Novaledo (TN): è richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofi o disponibilità al trasferimento.\n
La presente è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi (D. Lgs 198/2006).