Per importante azienda di Ravenna, ricerchiamo HR ADMINISTRATION. La persona inserita, rispondendo all’HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale. Si occuperà di:
Redigere contratti di assunzione, gestire proroghe e cessazioni, presenze, richieste di ferie e permessi;
Collaborare con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini;
Coordinare l’erogazione dei benefit aziendali;
Gestire la documentazione relativa alla formazione e al personale impiegato in cantieri e contesti offshore;
Supportare il team nell’attività di onboarding dei nuovi assunti;
Fungere da riferimento per i dipendenti per le richieste di amministrazione del personale.
Requisiti:
Diploma o laurea in ambito economico o umanistico;
Conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro, preferibilmente nel settore metalmeccanico o Oil Gas;
Conoscenza delle leggi del lavoro e gestione delle buste paga nazionali e internazionali;
Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Competenza nel pacchetto Office e in software gestionali per l’amministrazione.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità e competenze effettive.
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati/e a consultare l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm, compilare e inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it, o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede Romagna, tramite email all’indirizzo (emailprotected), inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione: rif. 1200 RL.
Unimpiego Confindustria srl. Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008, prot. 13/I/0021066.
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