Ruolo e responsabilità: Cerchiamo una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Legale con focus sulla gestione giuridica del personale, che si occuperà principalmente di: Supporto legale in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali; Redazione e revisione di contratti di lavoro, accordi aziendali, policy interne; Gestione dei procedimenti disciplinari, licenziamenti, contestazioni; Supporto nei rapporti con sindacati e enti ispettivi; Aggiornamento normativo su tematiche HR e privacy; Collaborazione con l’Ufficio Risorse Umane per l’applicazione della normativa vigente. Requisiti richiesti: Laurea in Giurisprudenza; Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro e della normativa HR; Esperienza pregressa in ambito legale del lavoro (studio legale o azienda); Ottime capacità comunicative e relazionali; Precisione, riservatezza e autonomia operativa; Gradita la conoscenza della lingua inglese.