Ruolo e responsabilità :
Cerchiamo una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Legale con focus sulla gestione giuridica del personale, che si occuperà principalmente di :
- Supporto legale in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali;
- Redazione e revisione di contratti di lavoro, accordi aziendali, policy interne;
- Gestione dei procedimenti disciplinari, licenziamenti, contestazioni;
- Supporto nei rapporti con sindacati e enti ispettivi;
- Aggiornamento normativo su tematiche HR e privacy;
Collaborazione con l’Ufficio Risorse Umane per l’applicazione della normativa vigente.
Requisiti richiesti :
- Laurea in Giurisprudenza;
- Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro e della normativa HR;
- Esperienza pregressa in ambito legale del lavoro (studio legale o azienda);
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, riservatezza e autonomia operativa;
- Gradita la conoscenza della lingua inglese.
#J-18808-Ljbffr