Join to apply for the (CDP)_Analytics e Programmi HR Specialist role at CDP RETI S.p.A
Data: 15 dic 2025
Luogo: Roma
Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti
Responsabilità
Strutturazione di strumenti di reporting a supporto delle decisioni manageriali e delle analisi operative in ambito HR;
Individuazione di KPI economici e gestionali rilevanti, funzionali a guidare le azioni HR e a misurarne i risultati;
Individuazione, raccolta, gestione e elaborazione dei dati, in collaborazione con le altre strutture dell'Area e nel rispetto dei principi di protezione e riservatezza;
Monitoraggio e reporting dei progetti trasformazionali che interessano l’Area “Persone e Organizzazione”, a supporto ed in coordinamento con i leader di progetto delle strutture dell’Area, avvalendosi di strumenti di project management;
Supporto e gestione ai progetti di digitalizzazione e automazione processi HR;
Gestione dell’evoluzione del modello operativo HR attraverso il coordinamento dei programmi di trasformazione HR in ottica di digitalizzazione, automazione e data-driven.
Requisiti
Laurea in Statistica, Ingegneria o Matematica;
Esperienza di 1‑3 anni come Data Analyst, preferibilmente in ambito Risorse Umane e in contesti complessi (grandi società industriali italiane e internazionali, società di consulenza, ecc.);
Conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel), Power BI e inglese fluente;
Competenze di project management, Lean Six Sigma e Business Intelligence.
Deadline candidature: 12/01/2026
CDP promuove la diversità in tutte le forme e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le nostre persone. Le candidature ricevute saranno considerate in base al merito individuale e all’aderenza alla posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
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