GI GROUP SPA, Multinazionale Italiana Leader nei Servizi per le Risorse Umane, per Azienda cliente operante nel settore delle Rinnovabili, ricerca:
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Addetto/a Marketing e Comunicazione Junior
La risorsa, in possesso di diploma di Grafico Pubblicitario e/o Laurea in Comunicazione d' Impresa, si occuperà della gestione della comunicazione interna ed esterna dell' azienda curando l' immagina aziendale: post sui canali Social, news all' interno della bacheca del sito aziendale, organizzazione eventi, predisposizione materiale pubblicitario digitale e cartaceo, effettuare riprese in cantiere dei lavori svolti, eseguire interviste a clienti
Si richiede:
disponibilità immediata dal lunedì al venerdì h.9.00/h.18.00capacità di lavorare per obiettiviorganizzazione e capacità di problem solvingAUTO
Zona do lavoro: confine tra Torino e Cuneo
Inserimento iniziale previsto: Contratto di Somministrazione di 3 mese prorogabile con finalità assuntiva
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx