All’interno della divisioneVehicle Inspection, il primo ed unico network italiano di centri revisione veicoli affiliati in franchising, verranno affidate alla risorsa attività di consulenza tecnico-normativa e formativa dei centri affiliati, con l’obiettivo di ottimizzare e migliorare l’erogazione del servizio di revisione veicoli.La risorsa gestirà le seguenti attività all’interno dell’Ufficio Tecnico:Supporto tecnico normativo al network DEKRASviluppo documentazione tecnica e normativaAnalisi processi e ottimizzazione dell’attività di revisioneConsulenza nella progettazione dei centri di revisioneProgettazione ed erogazione di corsi di formazione tecnico-normativaLa risorsa verrà coinvolta sulle diverse attività in modo progressivo dopo adeguata formazione della durata di 6 mesi, erogata dal team di Trainer DEKRA composto da ingegneri esperti della tecnologia dei veicoli e della normativa di riferimento. Ilpercorso di crescita professionalecosì strutturato permetterà di gestire in autonomia le diverse attività a supporto degli ispettori revisioni dei centri di revisione affiliati DEKRA.REQUISITI MINIMIAbilitazione come ispettore di revisione modulo B e modulo CoppureLaurea anche triennale in ingegneria meccanicaDimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power PointConoscenza base della lingua ingleseMeticolosità e precisione nel rispetto dei tempiBuone capacità relazionali e comunicativeApproccio intraprendente e teso alla risoluzione delle criticitàTeamwork1 anno esperienza lavorativaREQUISITI PREFERENZIALIEsperienza di 1 anno nel settore AutomotivePassione e conoscenza della tecnologia dell’autoveicoloCapacità organizzativeCompetenze digitaliDisponibilità immediataCOMPENSO, BENEFIT E KIT ICTCompenso da valutareTicket restaurant (quando in sede)Convenzioni aziendaliFormazione continuaAssicurazione sanitaria integrativaPossibilità di fruire di 2/3 giorni di smart working a settimanaKIT ICT: PC e SmartphoneCONTRATTOA tempo indeterminato, full timeDEKRA Italia is committed to embracing diversity and creating an inclusive work environment by valuing the uniqueness of people regardless of age, gender, sexual orientation, religion, nationality, or disabilities as protected by Italian Law (L.68/99). Furthermore, DEKRA Italia is committed to ensuring a fair and accessible selection process: to help you during the recruitment process, please let us know of any kind of support you may need.