Posizione
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Per realtà operativa del comparto logistica e trasporti, selezioniamo un/una Addetto/a alla selezione del personale per il presidio dei flussi di recruiting a supporto dei reparti magazzino e trasporto. Lavorerai con ritmi sostenuti tipici del settore e in coordinamento con i responsabili operativi.
Attività principali
Redazione e pubblicazione annunci, screening dei CV e gestione delle shortlist su ATS interno; organizzazione dei colloqui (telefonici, video e in presenza) e gestione agende; verifica requisiti operativi richiesti (patentino carrelli elevatori, lettura DDT, patenti B/C con eventuale CQC merci), raccolta documentazione e check‑list di onboarding; aggiornamento database candidati e report settimanali su volumi candidati/assunzioni; supporto all’avvio turni e comunicazioni interne verso magazzino e trasporto. Start a giugno.
Offerta e benefit
Tempo pieno full-time dal lunedì al venerdì
Buoni pasto
Aggiornamento continuo su processi HR e procedure CCNL Logistica/Trasporti
Welfare aziendale
Computer aziendale
Requisiti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Esperienza di 1-2 anni nel recruiting o in ufficio HR, preferibilmente in contesti operativi
Dimestichezza con strumenti digitali (suite Office/Google, videocolloqui) e gestione ATS
Capacità organizzative, precisione e riservatezza nel trattamento dei dati
Orientamento al risultato e disponibilità a interfacciarti con reparti su turni
Ti offriamo un inserimento strutturato e un contesto operativo chiaro. Avrai supporto del team HR e procedure definite; serviranno proattività e ordine. xlwpduy Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
Sede di lavoro: Roma
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