Per il potenziamento dell'area tecnica, un'notevole azienda nostra cliente, è alla ricerca di un/una Co-Responsabile Manutenzione e Facility che opererà a stretto contatto con la Direzione, garantendo continuità ed efficienza nei servizi di manutenzione e gestione degli asset aziendali.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Principali responsabilità:
Coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti, sugli edifici e sulle infrastrutture aziendali.
Supervisione della gestione e valutazione dei fornitori esterni per i servizi di manutenzione, assistenza tecnica e facility
Definizione e implementazione di piani manutentivi, monitorando KPI, scadenze e conformità a standard di sicurezza e ambientali.
Collaborazione nella progettazione e realizzazione di nuovi progetti (ad esempio: progetti speciali di automazione, magazzino robotizzato) e nelle attività di facility management, fino alla piena operatività delle strutture.
Supporto nell'individuazione e risoluzione tempestiva di criticità tecniche, lavorando in sinergia con le funzioni operative.
Gestione acquisti di macchinari e attrezzature in ottica di ottimizzazione delle risorse e dei costi.
Profilo richiesto:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica o Civile.
Solida conoscenza pratica di impiantistica, manutenzione e sistemi tecnologici.
Esperienza nella gestione di fornitori e nella negoziazione di contratti di facility e manutenzione.
Competenze nell'uso di software di gestione della manutenzione e PLC.
Approccio organizzato e orientato al risultato nella gestione di progetti e risorse tecniche.
Esperienza consolidata, almeno 5-7 anni, in ambito manutenzione, facility management o ruoli correlati.
Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e.
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo: (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)