Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Per Azienda Cliente, multinazionale tedesca specializzata in soluzioni per la climatizzazione e il controllo termico, ricerchiamo un Tecnico Frigorista per attività di manutenzione e assistenza tecnica su impianti di refrigerazione e climatizzazione nelle regioni Veneto e Romagna.
La risorsa si occuperà di:
* Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria programmata e straordinaria su impianti di refrigerazione e climatizzazione;
* Controllo e gestione della documentazione F-Gas;
* Configurazione e parametrizzazione dei sistemi di gestione;
* Interfaccia con clienti, fornitori e Centri di Assistenza per la risoluzione delle problematiche tecniche.
Orario di lavoro: Full Time
Dal Lunedì al Venerdì, dalle 08:30 alle 17:30; a turnazione è prevista una settimana di reperibilità.
Sede Aziendale: Valeggio sul Mincio;
Zona di riferimento: Nord-Est.
Inserimento diretto in azienda. Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata. Retribuzione e Benefit
Compenso: 38.000 € - 45.000 € all’anno
Benefits:
* Furgone aziendale;
* Indennità di trasferta;
* Indennità di reperibilità.
Prerequisiti
* Esperienza pregressa su circuiti frigoriferi, idraulici ed elettrici;
* Preferibile possesso del patentino F-Gas;
* Disponibilità a trasferte giornaliere (senza pernottamenti);
* Disponibilità alla reperibilità (anche nei weekend);
* Patente B;
* Capacità di lavorare in autonomia e problem solving.
* Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
* Patente B
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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