Umana S.p.A., filiale di Valdobbiadene, cerca n.1 RESPONSABILE DI SALA RISTORAZIONE per un’importante realtà del territorio. Ti occuperai di gestire e coordinare l'attività di sala in un ristorante, garantendo un servizio di qualità e la soddisfazione del cliente. Sarai responsabile della formazione del personale di sala, della gestione delle prenotazioni e dell'accoglienza dei clienti.
Avrai inoltre il compito di supervisionare la preparazione delle tavole e l'allestimento della sala, nonché di gestire eventuali reclami dei clienti.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruolo simile
- Capacità di gestione del personale
- Ottime capacità organizzative
- Competenze nella gestione delle prenotazioni
- Capacità di gestire eventuali reclami dei clienti
- Conoscenza delle norme di sicurezza e igiene alimentare
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
- Buone capacità comunicative e relazionali
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.