La Società nostra Cliente è una solida realtà Internazionale che opera nel settore dell’Industria Alimentare, con la sede italiana in fase di forte espansione. Ai fini del completamento del team finance, ci ha chiesto di selezionare una figura di: JUNIOR CONTROLLER Ingegneria Gestionale, anche prima esperienza Posizione: La Risorsa sarà inserita con contratto di apprendistato o indeterminato, coinvolta in un percorso di formazione e affiancamento per raggiungere buoni livelli di autonomia, tanto lato Industrial Controlling quanto Financial Controlling. - Supportare e contribuire l’elaborazione dei costi standard di plant.: - Supportare l’implementazione dell’analisi delle varianze.: - Eseguire l’analisi della marginalità.: - Collaborare alla raccolta e all'analisi dei dati di produzione e dei costi. - Assistere nel monitoraggio del budget e delle previsioni forecast.: - Partecipare alla preparazione di reportistica ad hoc per il management. - Supportare l'implementazione di strumenti e processi di controlling. - Supporto per la preparazione e analisi dei report mensili, trimestrali e annuali. - Monitorare i KPI economico-finanziari e operativi. - Analisi delle CapEx e degli investimenti. Requisiti: La Risorsa ideali possiede una Laurea in Ingegneria Gestionale, dimostra forte interesse per l'area Controllo di Gestione applicato a contesti industriali. Si valutano Candidati anche senza esperienza, o con esperienza mínima. Completano il profilio: Buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli, capacità comunicative e lavoro in team sono fondamentali per un ruolo dinamico che andrà ad interfacciarsi dentro e fuori il dipartimento finance, anche in contesto internazionale. Proattività, analisi critica dei dati, sintesi e profondità di ragionamento completano i profili ideali ricercati. Ottimo utilizzo di Excel. Per il contesto internazionale dell’Azienda è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese (B2). Altre informazioni: Sede di lavoro: provincia Ovest di Milano - possibilità di smart working a regime 2 gg a settimana (post onboarding dei primi mesi)