Ruolo chiave nella definizione del processo end-to-end di D&S planning. Previsioni, gestione stock e ottimizzazione della distribuzione. Azienda: Notevole azienda nel settore Retail / Department Store, con un network di circa 100 punti vendita e un crescente canale e‑commerce, attiva nelle categorie Fashion, Beauty, Home & Accessori. Offerta La figura di Demand & Supply Planning Manager avrà la responsabilità di guidare l'intero processo di pianificazione della domanda e dell'approvvigionamento, assicurando una gestione efficiente delle scorte e un corretto livello di servizio su tutti i canali. La posizione riporta al Supply Chain Director e svolge un ruolo strategico nell'evoluzione dei processi, nel miglioramento della previsione e nel supporto alla crescita omnicanale. Principali responsabilità Gestire il processo previsionale per categorie, canali e punti vendita, sviluppando modelli basati su dati storici, stagionalità e trend. Definire la strategia di allocazione e distribuzione della merce per la rete retail ed e‑commerce. Ottimizzare i livelli di stock, riducendo rotture e obsolescenze, in equilibrio con gli obiettivi di capitale circolante. Disegnare e implementare un processo strutturato di Demand & Supply Planning, includendo l'introduzione del ciclo S&OP. Collaborare con Merchandising, Buying, Finance, Supply Chain ed E‑commerce per garantire allineamento su assortimenti e piani commerciali. Favorire l'adozione del nuovo software di forecasting e assicurarne l'integrazione con i sistemi aziendali (es. SAP, Business Objects). Promuovere una cultura data‑driven e guidare la crescita del team dedicato alla pianificazione. Competenze ed esperienza Almeno 5 anni di esperienza in Demand Planning, Supply Planning o Merchandise Planning, con provenienza da aziende Retail. Solida capacità analitica e dimestichezza con metodologie previsionali e strumenti di planning. Conoscenza di sistemi ERP; gradita esperienza con SAP e Business Objects. Attitudine alla gestione di team e ottime capacità di relazione con interlocutori senior. Approccio strategico, orientamento ai dati, problem solving e miglioramento continuo. Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra €50.000 e €60.000. Auto aziendale. Possibile base a Milano o Mestre. Ruolo strategico all'interno di una realtà retail strutturata, in forte sviluppo e con un importante progetto di trasformazione dei processi di pianificazione. Informazioni relative alle categorie protette Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr