PUmana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di strongMERATE (LC) /strong! /ppbr / /ppbr / /ppPosizione Aperta: strongADDETTO/A RISORSE UMANE /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongLe attività saranno: /strong /ppbr / /pulliRedazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali; br / /liliRicerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione; br / /liliScreening curricula; br / /liliColloqui di selezione; br / /liliPresentazione dei candidati alle aziende clienti; br / /liliGestione amministrativa del personale; br / /liliImplementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pullipreferibilmente laurea in materie umanistiche o affini; br / /liliforte interesseper il mondo HR; br / /lilispiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking. /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione: /strong RAL a partire da 22.000 commisurata all'esperienza del/la candidato/a. E’ previsto un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare. /ppbr / /ppIndispensabile essere automuniti. /ppOrario di lavoro: strongf.Time /strong, dal Lunedì al Venerdì. /ppbr / /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p