Join to apply for the Group Engineering Trainee role at Kerakoll Group
Job Description
Un/a Corporate Trainee – Group Engineering, da inserire all’interno del team Plant Engineering & Building a supporto delle attività strategiche del Gruppo relative all’implementazione e al miglioramento continuo delle linee guida di progettazione e realizzazione di opere civili ed impianti tecnologici, a livello nazionale e internazionale. Questo ruolo offre l’opportunità di contribuire direttamente alla realizzazione degli investimenti del Gruppo, fornendo una comprensione ampia e integrata delle dinamiche aziendali.
Responsibilities
* Aggiornamento delle linee guida tecniche per opere civili e impianti tecnologici;
* Raccolta degli indicatori di investimento relativi alle opere civili;
* Raccolta dei costi unitari delle principali opere civili;
* Raccolta di informazioni e redazione delle linee guida per la costruzione di building;
* Supporto al processo di studio di fattibilità per gli impianti produttivi e le relative opere civili;
* Condivisione del know-how all’interno di Group Engineering, supportando i colleghi nella comprensione e nell’applicazione dello stesso ai propri progetti specifici, promuovendo l’adozione degli standard di Gruppo e delle best practice.
Qualifications
* Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Civile o Industriale;
* Passione per l’applicazione delle conoscenze teoriche alle sfide reali, forti capacità analitiche, organizzative e di “problem solving”;
* Buona conoscenza di AutoCAD, MS Project e del pacchetto MS Office;
* Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese;
* Ottime capacità relazionali, comunicative (scritte e orali);
* Entusiasmo per l’eccellenza, il lavoro di squadra, la fiducia, la collaborazione e la proattività;
* Capacità di analizzare, semplificare, dare priorità e innovare.
Cosa Ti Offriamo
* Uno stage formativo di 6 mesi con percorso di apprendimento personalizzato;
* La possibilità di valorizzare e sviluppare al meglio le tue competenze;
Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile, orientato all’innovazione.
Kerakoll culture
Kerakoll valorizza il capitale intellettuale, elemento chiave dell’eccellenza e della competitività. In Kerakoll le risorse umane sono il fattore strategico del successo: lavorano in team, sono veloci, giovani, flessibili e coraggiosi. Kerakoll è caratterizzata da una cultura agile, inclusiva e responsabile che pone le persone al centro, senza alcuna distinzione o esclusione ma valorizzandone le diversità. Tutto il patrimonio di conoscenza e il capitale intellettuale è valorizzato grazie a politiche meritocratiche che mettono sempre al centro dell’attenzione le qualità delle persone.
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