PstrongHR MANAGER /strong /ppLa risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Empoli (FI). /ppstrongCosa Offriamo: /strong /pullistrongRetribuzione: /strong€2.400,00 € netti al mese /lilistrongBenefits: /strongulliBuoni pasto /liliCellulare aziendale /liliComputer aziendale /liliOrario flessibile /li /ul /lilistrongContratto: /strongTempo pieno /lilistrongOrario di lavoro: /strongDal lunedì al venerdì /lilistrongData di inizio: /strongSettembre /li /ulpstrongDescrizione del ruolo: /strongIl profilo dovrà gestire l'ufficio personale di una struttura consortile di circa 1000 dipendenti con un fatturato aggregato di 50k annui. L'organizzazione ha 5 linee di business con relativi contratti dedicati. /ppstrongResponsabilità: /strong /pulliGarantire precisione e conformità normativa /liliSupervisione e ottimizzazione dei gestionali interni, proponendo e attuando migliorie /liliEssere attivamente presente sul campo, confrontandosi con i dipendenti e intervenendo con azioni correttive /liliSupportare direttamente le Operations /liliCollaborazione con il team delle relazioni sindacali e le trattative con le parti sociali /liliCoordinare un team HR per garantire un’amministrazione del personale efficace e strutturata /liliSupportare la Direzione nelle strategie di employer branding, benessere organizzativo, costo del lavoro e del personale /li /ulpstrongQuali requisiti chiediamo: /strong /pullistrongFormazione: /strongPreferibilmente Laurea in Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Economia /lilistrongEsperienza: /strongAlmeno 5 anni di esperienza nel ruolo /lilistrongCompetenze tecniche: /strongulliGestione amministrativa del personale /liliOrganizzazione e sviluppo del personale /liliGestione rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi /li /ul /lilistrongCompetenze relazionali: /strongOttime doti di comunicazione, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team /lilistrongCapacità organizzative: /strongPrecisione, capacità di gestione delle priorità, orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli /lilistrongAltri requisiti: /strongulliFlessibilità, riservatezza e capacità di gestire più attività contemporaneamente /liliProattività nel risolvere problematiche quotidiane /li /ul /li /ulpstrongDescrizione Azienda Cliente /strong /ppbrL'azienda è una realtà solida che opera nel settore dei servizi ambientali ed è in costante espansione; pone grande attenzione alla valorizzazione delle risorse umane, offrendo reali opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro caratterizzato da collaborazione e positività. /ppstrongAmbiente di lavoro /strong /ppL'azienda si distingue per un ambiente di lavoro fondato su una forte cultura della comunicazione e della collaborazione. La figura scelta entrerà a far parte di un team dinamico e motivato, che garantisce supporto costante in ogni fase del percorso professionale.br/ppstrongAxL - Agenzia per il Lavoro /strong è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata strongGreat Place to Work /strong dal 2018, AxL partecipa al programma strongWHP /strong per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del strongGroupe Adéquat /strong. /ppIl supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. /ppInviaci subito la tua candidatura/candidati subito. /ppemL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina? S.p.A.?Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 braxlfi /em /p #J-18808-Ljbffr