La posizione si occupa di assicurare la produzione ed assemblaggio di prodotti in Pvc.
I requisiti richiesti sono:
* Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione
* Si richiede essere automunito/a
* È necessaria la residenza nelle vicinanze di Ghislarengo
L'orario di lavoro è full time, con giornata da lunedì a venerdì dalle 8 alle 12 e dalle 13.30 alle 17.30.
Si offre contratto in somministrazione scopo assunzione diretta.
La sede di lavoro sarà a Ghislarengo (VC).
Le offerte sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). La nostra azienda segue il regolamento UE n. 2016/679 sulla privacy, cui si può accedere sul nostro sito web.
Il candidato selezionato lavorerà all'interno di una struttura situata presso Ghislarengo (VC). Sarà coinvolto nell'attività di produzione e assemblaggio di prodotti in PVC.
Per questa posizione non sono richieste esperienze specifiche. Tuttavia, si richiede di avere un mezzo di trasporto proprio.
Il posto di lavoro avrà sede a Ghislarengo, comune della provincia di Vercelli.
Le offerte di lavoro saranno aperte a candidati sia uomini che donne, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 90 del 1977.
Ogni informativa relativa alla gestione dei dati personali potrà essere consultata sul nostro sito web.
L'azienda opera nel settore tessile.
Il contratto di lavoro verrà stipulato con forme di somministrazione finalizzate alla eventuale assunzione diretta.
Lavoratori che volessero prendere parte al processo di selezione per l'occupazione del ruolo devono garantire di possedere tutti i requisiti richiesti dalla mansione e di saper operare su tutta la gamma delle responsabilità affette dallo stesso.
Non vi sono limitazioni relative allo stato di famiglia o condizioni di salute dei candidati.
La data di inizio dell'assunzione sarà fissata di volta in volta dal datore di lavoro.
Tutti i candidati interessati dovranno compilare la scheda di iscrizione e inviarla unitamente al CV entro il giorno di scadenza indicato dai singoli annunci di selezione (se ne riportano sempre le date).
Nel caso venga presentata anche una lettera di presentazione deve essere indirizzata al responsabile dell'Ufficio Risorse Umane che si occuperà di verificare se tra le domande ricevute figurino i curriculum oggetto di selezione e i requisiti richiesti per l'annuncio pubblicato (requisiti possono variare dall'1% al 10%).
Candidate women and men are invited to apply for the role of production and assembly operator. The position requires working hours from Monday to Friday, from 8 am to 12 pm and from 1.30 pm to 5.30 pm. A contract for temporary work with the aim of direct hiring will be offered. The place of work will be located in Ghislarengo (VC). The job offer is open to candidates of both sexes (L.903/77). For more information on data processing, please refer to our privacy policy available on our website.
The selected candidate will work in a facility located in Ghislarengo (VC). They will be involved in the activity of producing and assembling products made of PVC. For this role, no specific experience is required. However, having a private means of transport is necessary.
The workplace will be located in Ghislarengo, a town in the province of Vercelli.
The job offers will be open to male and female candidates, in accordance with Legislative Decree No. 90 of 1977.
Any information on data management can be consulted on our website.
The company operates in the textile sector.
A contract for temporary work with the aim of direct hiring will be concluded.
Candidates who wish to participate in the selection process for the occupation of the role must guarantee that they possess all the requirements requested by the job and are able to operate on the entire range of responsibilities affecting it.
There are no limitations related to family status or health conditions of the candidates.
The start date of the employment will be set by the employer from time to time.
All interested candidates must complete the application form and send it together with their CV by the deadline indicated in the individual selection announcements (if dates are provided).
If a cover letter is also presented, it must be addressed to the Human Resources Office Manager, who will verify whether among the received requests there are the curricula selected for the published announcement and the required qualifications (requirements may vary from 1% to 10%).
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