Ciao
Come stai?
Ti ho messo più in basso la classica Job Description.
Noiosa, quella che nessuno legge completamente e con un sacco di jargon corporate ma che poi alla fine bisogna mettere perché tanto serve.
Ti dico velocemente cosa cerchiamo:
una persona che abbia un'ottima dimestichezza con strumenti digitali e che sia in grado di impararne di nuovi e che possa fare da collante in tutto quello che facciamo.
Ottime capacità di progettazione, monitoraggio ed esecuzione.
Le attività sono focalizzate intorno ai nostri processi core di delivery:
dal rapporto con gli studenti e con i docenti fino alla gestione delle componenti amministrative .
Parteciperai attivamente alla realizzazione dei prodotti e dei servizi, alla sua erogazione al coordinamento della delivery successiva.
La parte tecnologica è necessaria perché siamo estremamente automatizzati e lo saremo ancora di più in futuro.
La retribuzione è competitiva, i benefit pure ma soprattutto, potrai fare la differenza.
Creare qualcosa che rimarrà nel tempo, per cui verrai ricordat*.
La sede di lavoro è ad Arezzo, perché abbiamo bisogno di te qui, per fare da collante, innovare e creare cose che facciano la differenza.
Smart working? Dopo il superamento del periodo di prova viene dato a tutti, anche se in questa fase iniziale la presenza in ufficio vedrai che fa la differenza.
Note importanti:
Il processo di selezione prevede due passaggi :
un colloquio iniziale e un test. Superati entrambi, non ci sono altre condizioni.
Il test è in inglese e l'inglese è richiesto ad un ottimo livello.
Qui trovi i nostri riferimenti, per darti un'idea di chi siamo e cosa facciamo:
A presto,
Luciano.
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JOB POST CLASSICO
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Descrizione dell’azienda
Castro & Partners è una realtà dinamica e in crescita, specializzata in servizi e soluzioni innovative per la consulenza strategica e lo sviluppo organizzativo. Diamo grande valore alla tecnologia, alla collaborazione e al benessere dei nostri collaboratori. Per sostenere la continua espansione della nostra azienda, cerchiamo un/una Digital Operations Manager che affiancherà il nostro Management Team nelle attività strategiche e operative.
Responsabilità principali
Supporto operativo:
Gestione dell’agenda e organizzazione di riunioni, eventi e trasferte, utilizzando strumenti digitali di pianificazione.
Gestione documentale :
Preparazione e archiviazione di documenti e report in formato digitale, assicurando la corretta classificazione e condivisione.
Amministrazione e fatturazione:
Supporto nelle attività amministrative di base, emissione e registrazione fatture, gestione di pagamenti e scadenze contabili.
Rapporto con i fornitori:
Contatto e negoziazione con fornitori, gestione ordini e monitoraggio di consegne e pagamenti.
Digitalizzazione dei processi:
Collaborazione con la Direzione per analizzare e ottimizzare flussi di lavoro, introducendo e gestendo nuovi strumenti e piattaforme digitali.
Coordinamento progetti:
Monitoraggio dell’avanzamento di progetti e iniziative chiave, garantendo comunicazioni tempestive tra i reparti.
Comunicazione interna:
Supporto nella redazione di comunicazioni, newsletter interne e aggiornamenti periodici ai team.
Reportistica e analisi dati:
Creazione di report e presentazioni con dati rilevanti (performance, costi, ricavi, ecc.) per agevolare le decisioni manageriali.
Requisiti
Formazione :
Laurea in discipline economiche o tecnologiche (o esperienza equivalente).
Competenze digitali:
Conoscenza avanzata degli strumenti di collaborazione e comunicazione online (Google Workspace o Microsoft 365). Utilizzo di sistemi di project management (Trello, Asana, ecc.) e strumenti di produttività avanzata (ChatGPT, Canva). Conoscere i sistemi no-code è un plus.
Esperienza :
Almeno 2 anni in ruoli simili.
Abilità di problem solving:
Capacità di individuare soluzioni efficienti, di lavorare in autonomia e di gestire priorità variabili.
Soft skills :
Ottima organizzazione, precisione, flessibilità e capacità di gestione del tempo. Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali.
Lingua :
Buona conoscenza dell’inglese (livello B2 o superiore necessario) per interagire con partner e clienti internazionali.
Cosa offriamo
Ambiente di lavoro stimolante:
Realtà giovane e in rapida espansione, con opportunità di crescita e apprendimento continui.
Formazione continua:
Programmi di formazione e possibilità di partecipare a conferenze, workshop o corsi di aggiornamento professionale.
Team coeso:
Un gruppo di professionisti motivati e orientati all’innovazione, pronti a condividere conoscenze ed esperienze.
Portatile e accesso ai sistemi più fighi presenti.
Pacchetto retributivo competitivo:
In linea con competenze ed esperienza. Possibilità di bonus o incentivi basati sui risultati.
Flessibilità:
Opzioni di orario flessibile o smart working, compatibilmente con le esigenze aziendali.