Azienda commerciale in espansione, attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con compiti di supporto nella gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale.
La figura collabora con la direzione HR e con i responsabili di area per garantire continuità ed efficienza nelle attività di recruiting e sviluppo interno.
Mansioni principali
- Analisi dei profili e screening dei curriculum ricevuti
- Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi
- Conduzione dei colloqui e valutazione dei requisiti richiesti per i diversi ruoli
- Coordinamento con i responsabili di area per l'inserimento delle nuove risorse
- Organizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamento
- Aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica periodica
Requisiti richiesti
- Buone capacità organizzative e comunicative
- Attitudine alla valutazione dei profili e alla relazione interpersonale
- Conoscenza base dei principali strumenti informatici (Office, e-mail, gestionali HR)
- Precisione, affidabilità e orientamento ai risultati aziendali
- Predisposizione al lavoro in team e al problem solving operativo
Offerta
- Contratto a tempo determinato tempo pieno (6 mesi)
- Formazione iniziale e affiancamento con la direzione HR
- Inserimento in contesto dinamico e in crescita, orientato allo sviluppo delle competenze
- Possibilità di continuità in base alle esigenze organizzative