PpPer conto di una storica realtà manifatturiera del Nord Est, parte di un solido gruppo industriale italiano con oltre 1.000 dipendenti e fatturato superiore ai 300 milioni di euro, siamo alla ricerca di un/unastrong Temporary HR Organization Manager /strong a supporto di un rilevante progetto di sviluppo organizzativo. /ppLa figura selezionata opererà in qualità di strongTemporary Fractional Manager /strong, affiancando il Top Management e la Direzione HR in una fase strategica di evoluzione aziendale. Il ruolo avrà un impatto diretto sulla struttura organizzativa e sui modelli di gestione delle competenze. /ppPrincipali responsabilità: /pulliMappatura delle competenze a livello organizzativo; /liliRevisione e aggiornamento delle job description; /liliSupporto alla definizione di modelli organizzativi coerenti con gli obiettivi di crescita. /li /ulpRequisiti /pulliSolida esperienza in ruoli HR e Organizzazione, preferibilmente in contesti industriali strutturati; /liliApproccio consulenziale e orientamento al risultato; /liliAutonomia operativa, autorevolezza e capacità di interazione con stakeholder senior. /li /ulpCosa offriamo: /pulliIncarico temporary fractional all’interno di un progetto di sviluppo strategico; /liliContesto aziendale di prestigio, strutturato e orientato alla crescita; /liliOpportunità di contribuire in modo concreto all’evoluzione organizzativa di un grande gruppo industriale. /li /ulpSede di lavoro: Nord Est Italia. /ppGli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito alla sezione ricerche in corso, citando il Rif. 510/HRO. /p /p #J-18808-Ljbffr