Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PER SOSTITUZIONE DI MATERNITà
La risorsa avrà l’opportunità di entrare a far parte di una rinomata azienda leader nel settore di riferimento con una solida presenza sul mercato e anni di esperienza che ne testimoniano il successo e l’eccellenza.
Inserito/a nell’Ufficio del Personale, la risorsa si occuperà della gestione a 360° delle attività HR, con particolare attenzione a:
* Ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione delle offerte alla conduzione dei colloqui e alla gestione dell’onboarding dei nuovi assunti.
* Amministrazione del personale, inclusa la gestione di contratti, presenze, ferie, permessi.
* Organizzazione e coordinamento della formazione
* Collaborazione con le agenzie per il lavoro e gestione dei fornitori esterni.
* Supporto nella gestione delle politiche aziendali
* Assistenza e supervisione in materia di sicurezza sul lavoro, garantendo la conformità alle normative vigenti.
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist o in posizioni similari, preferibilmente in contesti aziendali mediamentestrutturati.
* Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
* Ottima padronanza del pacchetto Office in particolare Excel
* Flessibilità, autonomia e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
Dettagli contrattuali:
* Contratto full-time.
* Contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilità di proroga
* Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00-17:00.
Sede di lavoro:
Calolziocorte (LC).
Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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