Per conto di una storica realtà manifatturiera del Nord Est, parte di un solido gruppo industriale italiano con oltre 1.000 dipendenti e fatturato superiore ai 300 milioni di euro, siamo alla ricerca di un/una Temporary HR & Organization Manager a supporto di un rilevante progetto di sviluppo organizzativo.
La figura selezionata opererà in qualità di Temporary Fractional Manager, affiancando il Top Management e la Direzione HR in una fase strategica di evoluzione aziendale. Il ruolo avrà un impatto diretto sulla struttura organizzativa e sui modelli di gestione delle competenze.
Principali responsabilità:
* Mappatura delle competenze a livello organizzativo;
* Revisione e aggiornamento delle job description;
* Supporto alla definizione di modelli organizzativi coerenti con gli obiettivi di crescita.
Requisiti
* Solida esperienza in ruoli HR e Organizzazione, preferibilmente in contesti industriali strutturati;
* Approccio consulenziale e orientamento al risultato;
* Autonomia operativa, autorevolezza e capacità di interazione con stakeholder senior.
Cosa offriamo:
* Incarico temporary fractional all’interno di un progetto di sviluppo strategico;
* Contesto aziendale di prestigio, strutturato e orientato alla crescita;
* Opportunità di contribuire in modo concreto all’evoluzione organizzativa di un grande gruppo industriale.
Sede di lavoro: Nord Est Italia.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito www.ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif. 510/HRO.
#J-18808-Ljbffr