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Recruiter specialist

Brescia
Contratto a tempo indeterminato
Tesmec Group
Consulente assunzioni
Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Descrizione

Tesmec è alla ricerca di una figura di RECRUITER specialist da inserire nel team HR

Sei un/a laureato/a con passione per le risorse umane? Ti piacerebbe lavorare all'interno di un tema HR in un contesto internazionale innovativo e dinamico? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando! Siamo una realtà dinamica ed in crescita nel settore, alla ricerca di una figura di Recruiter specialist da inserire nel team HR, con l'obiettivo di supportare le attività di selezione e attraction dei talenti.

Cosa farai:

* Progettazione e predisposizione annunci (job boards, LinkedIn, career page)
* Screening CV e primo contatto con i candidati
* Organizzazione e gestione dei colloqui
* Aggiornamento e gestione database candidati
* Supporto nelle attività di employer branding
* Collaborazione con i manager per la definizione dei profili ricercati

Requisiti minimi:

* Laurea magistrale o triennale in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche, o affini.
* Disponibile a trasferte in Italia e all'estero
* Conoscenza fluente della lingua Inglese (conoscenza professionale)
* Conoscenza avanzata del Pacchetto Office
* Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto tecnico avanzato.
* Gradita esperienza pregressa in ruoli HR di 3-5 anni.
* Ottime capacità comunicative e relazionali.
* Proattività, organizzazione e orientamento ai risultati.
* Flessibilità

Cosa offriamo:

* Ambiente giovane e stimolante e dinamico
* Formazione continua on the job
* Welfare
* Lavoro su progetti concreti, innovativi.
* Mensa interna

Invia il tuo CV e inizia con noi un percorso di crescita professionale nell'ambito delle risorse umane con Tesmec. Costruisci il tuo futuro con Tesmec.

Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all'esperienza maturata.

RAL indicativa: 28.000 – 32.000 € + eventuali benefits

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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