Overview
Descrizione dell'azienda METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando!
Descrizione del lavoro
METRO Italia è alla ricerca di una figura di stageur (curriculare/extracurriculare) da inserire all'interno della Direzione People&Culture. La risorsa andrà a supportare il Team Talent Acquisition & Employer Branding, con un focus sui processi relativi alla selezione per posizioni di sede e territorio.
Responsabilità principali
* Supporto nel processo di selezione attraverso le seguenti attività: pubblicazione annunci nei canali interni ed esterni, screening dei curricula.
* Supporto nella comunicazione con i candidati per offrire una candidate experience ottimale.
* Supporto nell’implementazione del piano di comunicazione LinkedIn.
* Supporto e presenza nelle attività di Employer Branding organizzate da METRO (job day, career fair, etc).
* Supporto nell’attivazione degli stage seguendo la parte amministrativa, le relazioni con gli enti promotori e la loro gestione durante il loro percorso.
* Gestione di tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
Qualifiche
I Requisiti Del Candidato Ideale
* Laurea in materie economiche/giuridiche o umanistiche
* Buona conoscenza della lingua inglese, altre lingue sono un plus
* Buona padronanza del pacchetto Office
* Precisione, organizzazione e orientamento al dettaglio
* Spiccate doti relazionali
* Interesse per il mondo People&Culture
Se pensi di essere il/la candidato/a ideale, invia ora il tuo CV.
Noi di METRO Italia ti stiamo aspettando!
Informazioni aggiuntive
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Full time
Modalità di lavoro ibrida
Previsto rimborso spese
L'annuncio rispetta quanto disposto dall"art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
#J-18808-Ljbffr