Overview
Descrizione dell'azienda METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando!
Descrizione del lavoro
METRO Italia è alla ricerca di una figura di stageur (curriculare/extracurriculare) da inserire all'interno della Direzione People&Culture.; La risorsa andrà a supportare il Team Talent Acquisition & Employer Branding, con un focus sui processi relativi alla selezione per posizioni di sede e territorio.
Responsabilità principali
- Supporto nel processo di selezione attraverso le seguenti attività: pubblicazione annunci nei canali interni ed esterni, screening dei curricula.
- Supporto nella comunicazione con i candidati per offrire una candidate experience ottimale.
- Supporto nell’implementazione del piano di comunicazione LinkedIn.
- Supporto e presenza nelle attività di Employer Branding organizzate da METRO (job day, career fair, etc).
- Supporto nell’attivazione degli stage seguendo la parte amministrativa, le relazioni con gli enti promotori e la loro gestione durante il loro percorso.
- Gestione di tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
Qualifiche
I Requisiti Del Candidato Ideale
- Laurea in materie economiche/giuridiche o umanistiche
- Buona conoscenza della lingua inglese, altre lingue sono un plus
- Buona padronanza del pacchetto Office
- Precisione, organizzazione e orientamento al dettaglio
- Spiccate doti relazionali
- Interesse per il mondo People&Culture;
Se pensi di essere il/la candidato/a ideale, invia ora il tuo CV.
Noi di METRO Italia ti stiamo aspettando!
Informazioni aggiuntive
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Tempo pieno
Modalità di lavoro ibrida
Previsto rimborso spese
L'annuncio rispetta quanto disposto dall"art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
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