Overview
Openjobmetis, ricerca, per azienda specializzata nella realizzazione di impianti industriali, manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria, un Capo Cantiere Elettromeccanico.
Posizione
Capo Cantiere Elettromeccanico
* supervisione dei cantieri e dell'esecuzione delle attività di manutenzione elettromeccanica ed installazione di impianti nonché dell'esecuzione delle opere edili / strutturali necessarie, nei tempi prefissati e nel rispetto del budget definito;
* puntuale e costante verifica dell'applicazione, da parte di tutti i soggetti che operano nell'area interessata, delle norme e delle procedure definite nel piano di sicurezza; controllo dell'utilizzo dei DPI, dei mezzi di sicurezza assegnati ai lavoratori, nonché dell'attuazione e dell'osservanza delle procedure di sicurezza applicabili;
* in qualità di "preposto", assicura la gestione tecnica ed organizzativa del personale assegnato, nel rispetto delle norme previste dal CCNL applicato e dalle vigenti disposizioni di legge in materia di sicurezza, orario di lavoro e riposi
COMPITI :
* assegna ai singoli lavoratori dipendenti le attività da eseguire fornendo i dispositivi individuali di sicurezza ed i mezzi di protezione personale;
* organizza e coordina le attività di tutte le maestranze di cantiere, programmando giornalmente, in attuazione del piano di lavoro generale, le attività da svolgere e predisponendo i materiali e le attrezzature necessarie per la posa in opera / installazione; segue lo svolgimento dei lavori, sovrintendendo alla corretta esecuzione dei medesimi e verificando costantemente lo stato di sicurezza del cantiere;
* controlla i mezzi e le attrezzature presenti nel cantiere, ne verifica il perfetto funzionamento ed il buono stato di conservazione; mette fuori uso quelli non rispondenti e provvede alia riparazione / sostituzione delle stesse;
* risolve le problematiche tecniche ed organizzative di routine; propone alla direzione aziendale soluzioni più articolate / fuori budget in caso di situazioni che presentino particolari problematicità / complessità;
* verifica che le presenze del personale siano correttamente registrate e provvede, laddove necessario, a riportarne le evidenze su appositi report riepilogativi;
* assicura il puntuale rispetto degli orari di lavoro fissati, autorizza formalmente eventuali prestazioni eccedenti / straordinarie nel rispetto dei limiti giornalieri / settimanali ed annuali previsti dalle norme di legge e dalle disposizioni del CCNL applicato;
* assicura il rispetto delle procedure operative applicabili;
* trasmette quotidianamente alla Direzione Tecnica della Società un report analitico giornaliero delle attività svolte e redige periodicamente report sullo stato di avanzamento dei lavori, evidenziando alla Direzione eventuali criticità;
* controlla che il personale affidatogli rispetti le disposizioni impartite e le norme comportamentali previste dal CCNL di lavoro e dalle apposite comunicazioni aziendali e segnala formalmente alla Direzione ogni difforme comportamento proponendo l'avviamento di eventuali iter di contestazione disciplinare.
* Requisiti
* Laurea in ingegneria o, preferibilmente, diploma tecnico superiore ad indirizzo meccanico o elettrico / elettronico;
* Conoscenza delle norme in materia di igiene e sicurezza ;
* Capacità gestionali riferite sia al governo delle risorse umane che delle problematiche tecniche;
* Possesso di carisma ed autorevolezza, di consolidate doti di leadership ed effettive capacità organizzative;
* Orientamento al problem solving;
* Buone capacità relazionali e di mediazione ;
* Sicurezza nei propri mezzi, flessibilità, concretezza, propensione al sacrificio;
* Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi ;
* Altre informazioni
* Esperienza : almeno 2 anni nella funzione specifica;
* CCNL applicato : Metalmeccanico;
* Livello d'inquadramento ipotizzato : C;
* Retribuzione : adeguata alle effettive competenze e capacità;
* SEDE OPERATIVA - TORRE ANNUNZIATA (NA);
* LI-RM3
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr