JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Per importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un forte focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo.
Responsabilità principali
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane.
* Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse
* Presidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning)
* Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance
* Analizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo
* Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità)
* Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo
* Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
* Garantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
* Collaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporate
Competenze e requisiti
Must have
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
* Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali
* Esperienza nella gestione di più siti produttivi
* Solida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione
* Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi
* Ottime capacità analitiche e di gestione dei KPI
Soft skill
* Leadership e influenza : capacità di agire come partner credibile per il management
* Problem solving : approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse
* Comunicazione efficace : capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Organizzazione e pianificazione : gestione efficace di attività su più plant
* Orientamento al risultato : focus su performance e miglioramento continuo
Sede di lavoro
Provincia di Verona (VR).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xivgfpx UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.