Openjobmetis Spa, ricerca per importante società di consulenza ingegneristica, un Electronic Process Engineer da inserire presso azienda del settore Difesa.
La risorsa fornisce supporto di ingegneria di processo e industrializzazione per operazioni di produzione e collaudo elettronico in ambito avionico. Il ruolo comprende sviluppo e qualifica dei processi tecnologici, manutenzione di stazioni di collaudo automatiche, redazione di documentazione tecnica, supporto all’installazione/messa in servizio delle attrezzature e guida di iniziative di miglioramento continuo e digitalizzazione in ambiente di stabilimento.
- Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Elettronica/Elettrica/Industriale/Meccanica o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in ingegneria di processo e industrializzazione in ambito produzione elettronica
- Padronanza di strumenti e sistemi: Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), Windows, MS Project; Power BI; Python; AutoCAD LT; PLM (Teamcenter); ERP (SAP); EAM/CMMS (Coswin, Maximo); strumenti per requisiti e sistemi (IBM DOORS, IBM Rhapsody)
- Solida conoscenza di processi industriali, ingegneria di collaudo, layout di linee produttive e sviluppo di istruzioni operative
- Esperienza nella definizione di metodi di manufacturing, qualifica di processo e manutenzione di stazioni di collaudo automatiche
- Familiarità con sistemi di gestione e qualità: UNI EN 9100/AS9100, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
- Conoscenza HSE e capacità di operare in sicurezza in ambienti di stabilimento
- Competenze di analisi dati e reporting; capacità di realizzare dashboard.
- Buona conoscenza dell’inglese.
- Problem solving, capacità analitiche;
- Capacità di lavoro in team e comunicazione.
L’azienda offre contratto e retribuzione sulla base di competenze/esperienze.
Sede di lavoro: Pomezia (Roma)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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