Posizione: Responsabile della Pianificazione della ProduzioneSede di lavoro: MateraContratto di lavoro: Tempo indeterminato, Full-time (40 ore settimanali). RAL commisurata all’esperienza.ResponsabilitàDefinizione e gestione del modello di pianificazione e programmazione della produzione affinché sia garantito il rispetto dei termini stabiliti per le consegne; Industrializzazione del prodotto attraverso le attività di preserie; Coordinamento eorganizzazione dei reparti produttivi secondo standard di massima efficienza; Definizione e controllo dei costi del processo produttivo; Selezione e monitoraggio, in collaborazione con il Responsabile Acquisti, delle prestazioni dei fornitori aziendali di beni e servizi critici per il prodotto; Monitoraggio avanzamento e controllo delle attività di produzione in riferimento ai tempi e metodi pianificati; Monitoraggio dell’efficienza delle fasi di produzione, in conformità alle specifiche schede tecniche di riferimento ed alla documentazione tecnica collegata; Promozione e controllo delle azioni occorrenti per garantire la qualità del prodotto finito e prevenire il verificarsi di non conformità del prodotto e/o del processo produttivo; Sviluppo organizzativo e tecnologico dei reparti produttivi.Identificazione e gestione, in collaborazione con il Responsabile della Sicurezza dei Lavoratori, dei rischi connessi alla salute, all’ambiente ed alla sicurezza del personale; Gestione, in collaborazione con la Direzione Risorse Umane, e dintesa con i Responsabili dei reparti produttivi, della formazione e dell’addestramento degli addetti alla produzione.RequisitiLaurea in ingegneria gestionale, ingegneria industriale o ingegneria meccanica.Almeno tre anni di esperienza nella funzione aziendale.Ottima conoscenza dei modelli organizzativi e dei processi produttivi.Dimestichezza nell’impiego di sistemi gestionali e strumenti digitali.Elevate capacità comunicative e relazionali.Forte propensione alla gestione delle risorse.Buona conoscenza della lingua inglese.Capacità di gestire lo stress, prendere decisioni in tempi brevi, leadership.Inclusione e pari opportunitàLa diversità è un valore che arricchisce la nostra impresa. Calia Italia ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio culturale, sessuale, legato all’età o alla carriera. Siamo quotidianamente impegnati a costruire un atmosfera di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo. Nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18 L. 68/99, valutiamo con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.#J-18808-Ljbffr