IN.HR, Società di ricerca e selezione del personale, per importante azienda cliente del settore Energy-Oil & Gas, ricerca:
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO
Il candidato prescelto, parte del team di leadership esecutiva, si occuperà di:
* Pianificazione finanziaria, budgeting e processi di forecasting.
* Gestione della liquidità, del capitale circolante e delle esigenze di finanziamento.
* Coordinarsi con consulenti fiscali, revisori e autorità tributarie, assicurando conformità ed efficienza in ambito fiscale.
* Identificare, valutare e ottenere sussidi e finanziamenti europei, nazionali e regionali, in particolare legati alla transizione verde e all’innovazione (es. PNRR, Horizon Europe, EU Innovation Fund).
* Supervisionare la governance aziendale e supportare CEO e consiglio di amministrazione con consulenza finanziaria.
* Coordinare le attività transfrontaliere con affiliate o partner internazionali dell’azienda.
Requisiti
* Laurea in Finanza, Contabilità, Economia o discipline affini;
* Competenza nella modellazione finanziaria;
* Minimo 7 anni di esperienza nel ruolo, inclusa gestione finanziaria senior in aziende industriali;
* Esperienza consolidata nelle relazioni bancarie;
* Conoscenza delle normative fiscali e finanziarie italiane ed europee, incluse procedure per sussidi e finanziamenti;
* Conoscenza professionale della lingua inglese.
Costituiscono un plus
* Esperienza nei settori energia, infrastrutture o industrie capital-intensive;
* Certificazioni professionali (es. CPA, CFA);
* Familiarità con sistemi ERP, dashboard finanziari e strumenti digital finance;
* Comprensione dei framework ESG e delle loro implicazioni finanziarie.
L'azienda è in grado di valutare le candidature più qualificate.
Luogo di lavoro: Ravenna
Aut.Min. n° 000193 del 18/12/2017 - I candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.) sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy sul sito www.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 sulla Data Protection - GDPR).
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