Descrizione e caratteristiche della posizione
Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante in ambito ingegneristico, ci ha incaricati della selezione di un INGEGNERE CIVILE/EDILE.
Riporto gerarchico: Responsabile tecnico / Project Manager
Relazioni di funzione:
* Interne: team di progettazione, ufficio gare, personale di cantiere, ufficio amministrativo
* Esterne: enti pubblici, clienti, fornitori, direttore dei lavori
Ruolo e Responsabilità
* Supporto nella redazione di offerte tecniche per la partecipazione a gare pubbliche
* Redazione di elaborati progettuali secondo le normative vigenti
* Attività di cantiere: supervisione e coordinamento delle lavorazioni, controllo qualità e sicurezza
* Gestione della documentazione tecnica e monitoraggio di tempi e costi
* Collaborazione con il team per individuare soluzioni costruttive innovative e sostenibili
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
* Laurea in Ingegneria Civile o Edile
* Esperienza pregressa in attività di cantiere e in attività di progettazione
* Ottima conoscenza e capacità di utilizzo di software professionali (preferibilmente Edilclima e Arca Software)
* Ottima conoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD e pacchetto Office
* Gradita conoscenza delle normative tecniche e delle procedure di gara d'appalto
* Ottime capacità organizzative e comunicative, problem solving, precisione, proattività e attitudine al lavoro in team multidisciplinare
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro ibrido (parte in smart working)
Tipologia contrattuale: CCNL studi professionali, Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza, con concrete prospettive di crescita professionale
Luogo di lavoro: Taranto
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile sul sito Etjca (art.13 e 14, Reg EU 679/2016).
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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