Per nostro cliente, azienda operante nel settore dei pneumatici siamo alla ricerca di un:
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
BUYER - SETTORE PNEUMATICI
La risorsa selezionata avrà un ruolo strategico, fungendo da primo riporto del Responsabile di linea sia per quanto riguarda gli acquisti che la gestione delle condizioni commerciali. Supporterà la rete agenti per definire la strategia relativa alle differenti categorie di prodotti.
Responsabilità principali:
* Collaborare con il Responsabile di linea per definire e implementare le strategie di acquisto e gestione delle categorie di prodotto.
* Elaborare, gestire e condividere le condizioni commerciali destinate al canale B2B.
* Supportare la forza vendite nella comprensione e nella comunicazione delle caratteristiche tecniche dei prodotti e delle relative condizioni commerciali.
* Analizzare il mercato e fornire report periodici per identificare opportunità di miglioramento e ottimizzazione della gamma prodotti.
* Garantire una comunicazione fluida e collaborativa tra l'ufficio acquisti e il team commerciale.
Requisiti richiesti:
* Esperienza di almeno 3 anni in ambito Product Category, preferibilmente nel settore pneumatici.
* Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
* Ottima padronanza di Microsoft Excel e predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici.
* Forte propensione allo studio e all'apprendimento delle caratteristiche tecniche dei prodotti, con focus sull'applicazione pratica e sugli sbocchi commerciali.
* Orientamento al raggiungimento di obiettivi e risultati.
Inquadramento: CCNL Commercio
RAL: 55.000/65.000 € + MBO + auto aziendale
Sede dell'azienda: Lombardia sud-est
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx