In auxiell group cerchiamo una persona appassionata di crescita di talenti e sviluppo organizzativo, in grado di accompagnare aziende Clienti in Italia e all’estero nella valorizzazione dei loro dipendenti lungo l'intero ciclo di vita.
Se ti appassiona il cambiamento e il contatto diretto con le persone, sei disponibile a viaggiare e vuoi lavorare in un contesto dove si fa concretamente la differenza, potresti essere la persona che stiamo cercando.
Chi siamo
auxiell group, di cui fanno parte auxiell ed euxilia, è una realtà integrata di professionisti con competenze diverse che aiuta le organizzazioni ad aumentare le loro performance, agendo su processi, persone e tecnologie.
Siamo certificati Great Place To Work dal 2020 e riconosciuti nel 2025 tra i Best Workplace for Gen Z e per la categoria Equity, Diversity & Inclusion.
Come team euxilia puntiamo a trasformare le organizzazioni rendendole “risonanti”, ossia capaci di propagare comportamenti che impattino positivamente sulla cultura, sul benessere e sugli obiettivi.
Lo facciamo partendo da una scansione sistemica del funzionamento attuale dell'organizzazione, individuandone bisogni e punti di miglioramento. Sulla base dello scan, progettiamo, eroghiamo e misuriamo interventi di trasformazione, sotto forma di training e coaching, che accompagnino l'organizzazione e gli individui a uno stadio più evoluto, in linea coi propri obiettivi.
Responsabilità
Seguendo la logica dell'employee life cycle, le attività di cui ti occuperai saranno:
* Fornire consulenza alle organizzazioni nell’elaborazione di politiche di talent attraction ed employer branding
* Formare e affiancare sul campo chi gestisce la selezione, per creare un processo di recruiting che garantisca oggettività, coerenza con i valori dell’azienda e le mansioni del ruolo
* Aiutare le organizzazioni a strutturare percorsi di onboarding efficaci ed efficienti, al fine di velocizzare l’inserimento della persona nel contesto e nel ruolo
* Migliorare e standardizzare sistemi di sviluppo delle conoscenze, abilità e competenze legate ai ruoli
* Costruire sistemi di mappatura, misurazione e perfezionamento delle performance, coltivando la crescita dei talenti dall’interno
* Formare e affiancare le figure chiave per incrementare la loro capacità di far crescere le proprie persone in una relazione di fiducia
* Formare team su tematiche che impattano sul clima e sulla cultura organizzativa
* Supportare le aziende Clienti nel delineare percorsi di carriera oggettivi, misurabili e condivisi
* Fornire supporto nel promuovere iniziative di talent retention
Qualifiche
I candidati ideali sono laureati in Psicologia del Lavoro o affini, e/o hanno intrapreso un percorso di formazione mirato al mondo HR.
Hanno inoltre le seguenti caratteristiche:
* Esperienza di almeno 2 e massimo 5 anni nella formazione
* Disponibilità a frequenti trasferte, in Italia e/o all’estero presso diversi Clienti
* Velocità di apprendimento e motivazione a imparare
* Elevata energia e capacità comunicativa
* Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un’altra lingua straniera
* Residenza/domicilio in Veneto/Lombardia/Emilia-Romagna
* Assunzione diretta (no Partite IVA)
* Retribuzione commisurata all'eventuale esperienza pregressa
* Auto aziendale a uso promiscuo
* Onboarding (offriamo uno specifico programma di formazione iniziale mirato all’acquisizione di competenze legate al ruolo e trasversali)
* Training curriculare ed extra-curriculare in ottica di lifelong learning
* Percorsi di mentoring/coaching
Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.auxiell.com l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
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