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Sales assistant ovs spa (provincia di ferrara) - appartenente categorie protette art. 1 l. 68-99

Ferrara
OVS
Commesso
Pubblicato il 13 maggio
Mansioni della posizione

Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Goldenpoint, Shaka, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni.

Siamo sempre interessati ad incontrare persone iscritte al collocamento mirato, per avviare percorsi di inclusione professionale!

Potenziale luogo di lavoro: Provincia di Ferrara

Orario: almeno 21 ore settimanali distribuite su turni

Contratto di lavoro: iniziale contratto tempo determinato di sei mesi

Per questo ruolo è richiesta l'iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità, art. 1 - rif. legge 68/99.

Di cosa ti occuperai?

  • Gestire il cliente, per aiutarlo a scoprire le nostre collezioni.
  • Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual.
  • Riassortire il reparto, curando che l'esposizione valorizzi il prodotto.
  • Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio.
  • Promuovere un approccio orientato al cliente, attraverso una conoscenza approfondita dei prodotti e dei tessuti.

Cosa cerchiamo in te?

  • Un'esperienza simile in altri contesti retail.
  • Un approccio creativo, orientato alla vendita.
  • Interesse per l'ambito moda o fashion retail.

Benefits

  • Welfare aziendale e percorsi di wellbeing e parenting.
  • \ercorsi di formazione tecnica ed accesso a piattaforma di e-learning.
  • Sconto del 20% su tutti i nostri brand.
  • Accesso a vantaggi e pacchetti riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...).
  • Assicurazione sanitaria prevista dal nostro contratto.

Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.

#J-18808-Ljbffr
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