SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere civile/edile per inserimento in organico nel Dipartimento Architettura e BIM.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale deve essere in possesso di:
Laurea magistrale o specialistica in ingegneria civile, edile, architettura o equipollente
Conoscenze richieste:
Progettazione architettonica e ingegneristica
Conoscenza software di disegno 2D/3D Autocad, e di modellazione in ambiente BIM
Conoscenza software per modellazione energetica (Termus BIM e Termolog)
Progettazione di interventi di efficientamento energetico
Requisiti di base richiesti:
Gestione dell'iter e presentazione di elaborati per l'ottenimento di autorizzazioni o titoli abilitativi
Disponibilità al lavoro temporaneo in cantiere per controlli in corso d'opera xrdztoy e verifica ispettive
Ottime capacità di lavorare in team
Titolo preferenziale:
Esperienza con programma Revit - Structure
Sede di lavoro: Milano
Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006