Stiamo cercando una nuova risorsa con il ruolo di HR Generalist, che supporterà l'HR Senior Manager nei processi HR hard e soft, per importante realtà alimentare della zona Nord Ovest di Milano. Principali attività: Ti occuperai della pianificazione e del coordinamento delle politiche delle risorse umane, come la valutazione delle performance, la definizione degli obiettivi, l'implementazione delle politiche retributive, l'identificazione e lo sviluppo dei talenti, e molto altro. Contribuirai attivamente al processo di recruiting. Supporterai la gestione delle relazioni interne con la linea e con i dipendenti. Monitorerai i KPI HR, come il turnover, l'assenteismo, gli indicatori legati ai premi di risultato aziendali, e altro ancora. Requisiti: Laurea (umanistica, giurisprudenza, economia), un Master in HR/Diritto del lavoro sarà considerato un plus. Almeno 4 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati. Mentalità orientata al business, con un focus sugli obiettivi organizzativi. Resilienza e flessibilità per affrontare e gestire i cambiamenti organizzativi. Efficacia nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali. Capacità di gestire contemporaneamente più progetti, mantenendo il focus e le priorità. Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana e della contrattualistica nazionale. Conoscenza delle dinamiche di gestione delle relazioni industriali. Familiarità con gestionale Zucchetti e SAP. Buona conoscenza della lingua inglese. Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Data inizio prevista: 01/05/2025 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Milano (Milano) Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Buono Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). J-18808-Ljbffr