Ph3Realtà di consulenza strategica e direzionale /h3 pSeleziona un profilo specializzato nelle Risorse Umane per supportare la crescita interna e i progetti di staffing dei propri partner. La risorsa diventa il punto di riferimento per il ciclo di vita del collaboratore, dall'attrazione del talento al suo sviluppo professionale. /p h3Obiettivi e Sfide Quotidiane /h3 ul liGestione integrale dei processi di Ricerca e Selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, interviste conoscitive e tecniche). /li liOrganizzazione e monitoraggio dei piani formativi e di onboarding per i nuovi inseriti. /li liSupporto nella gestione amministrativa del personale (monitoraggio presenze, interfacciamento con lo studio paghe). /li liImplementazione di strategie di Employer Branding per aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato. /li liPartecipazione a Career Day universitari e networking per la creazione di una talent pipeline. /li /ul h3Il Candidato Ideale /h3 ul liFormazione accademica in materie Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Economia. /li liEsperienza pregressa (minimo 1-2 anni) maturata in contesti di consulenza o agenzie per il lavoro. /li liCapacità di analisi del potenziale e intelligenza emotiva. /li liConoscenza dei principali canali di recruiting (LinkedIn Recruiter, portali specializzati). /li liAttitudine al lavoro per obiettivi e flessibilità mentale nel gestire diverse industry. /li /ul h3Trattamento Riservato /h3 pProponiamo un inserimento con contratto a tempo indeterminato e un piano di carriera strutturato in base ai risultati raggiunti. L'offerta include percorsi di certificazione professionale e piano welfare aziendale. /p /p #J-18808-Ljbffr