Ph3Responsibilities /h3ulliSupport the availability of the wind turbines related to a restricted group of wind farms assigned /liliCarry out preventive and corrective maintenance tasks /liliReport turbine conditions and collect turbine data for research analysis /liliEnsure health and safety procedures and quality requirements are followed /liliLiaise professionally and effectively with customers /li /ulh3Qualifications /h3ulliDiploma related with electricity or industry /liliExperience in a similar position, such as in electricity or maintenance industry /liliThe ability to work at relevant heights and in complex weather conditions /liliIT and software skills for data collection and reporting /liliEnglish basic /liliCompetencies: Team oriented, solid organizational skills, autonomous /li /ulh3What We Offer /h3pWe offer an exciting job in a dynamic, international environment. You'll be working in a fast-growing team which is at the forefront of growth within the wind energy sector. As well as offering an attractive salary and benefits package, we put the emphasis on developing both personal and professional skills. /ph3Additional Information (Italian Section) /h3pResponsabilità: /pulliEsperienze pregresse in ambito elettrico /liliDiploma di scuola superiore /liliLavori in altezza (80/100 mt) /liliData inizio prevista: 02/01/2024 /li /ulpCategoria Professionale: Elettronica / Elettrotecnica / Tecnici /ppSettore: ENERGIA TRADIZIONE/INDUSTRIA ESTRATTIVA /ppCittà: Collarmele (L'aquila) /ppEsperienza lavorativa: Tecnico per l'installazione di impianti elettrici (m/f) – 36 mesi /ppConoscenze linguistiche: Inglese – Livello Buono /ppCompetenze richieste: /pulliAssistenza tecnica – Manutenzione di impianti elettrici, livello Sufficiente /liliAssistenza tecnica – Manutenzione elettrica, livello Sufficiente /li /ulpPatenti: B /ppMezzi di trasporto: Auto /ppDisponibilità oraria: Totale disponibilità /ppRetribuzione: 26000/Annuale /ppBenefit previsti: ticket welfare trasferta per il orario di peribilità /ppIn accordo con D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere (cliccare sul bottone Candidati). /p /p #J-18808-Ljbffr