Chi cerchiamo\n\nPer le nostre sedi di Milano e Brescia siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree di Ingegneria Impianti di Termovalorizzazione. La struttura, per il perimetro di competenza assegnato, ha il compito di guidare lo sviluppo e la realizzazione dei nuovi impianti di termovalorizzazione, oltre che le evoluzioni di quelli esistenti, lavorando a stretto contatto con Business Development and Transformation e fornendo supporto alla gestione delle commesse per i responsabili designati. Offre inoltre, quando richiesto, servizi di ingegneria alle altre strutture di A2A Ambiente o del Gruppo, sulla base di una programmazione condivisa. La funzione presidia i tavoli tecnici e i rapporti con enti e associazioni, contribuendo ai lavori su temi specialistici e coordinandosi con le strutture competenti per gli aspetti HSE. Supporta poi i responsabili di impianto nel miglioramento delle performance ambientali. Un altro ambito chiave riguarda l’analisi delle evoluzioni normative, individuandone gli impatti sugli impianti e definendo gli adeguamenti operativi necessari. Infine, supervisiona lo sviluppo e l’armonizzazione delle linee guida manutentive, in coordinamento con la funzione Manutenzione Termovalorizzatori, promuovendo standard comuni e diffondendo le best practice tra gli impianti del perimetro.\n\nPer quale Società\n\nA2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.\n\nSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo\n\nLaurea in Ingegneria o discipline affini\nEsperienza in ruoli di Process Engineering, Operation Engineering, Project Engineering, Safety Engineering o attività affini in contesti industriali complessi\nEsperienza in realtà operanti in contesto EPC (Engineering, Procurement, Construction) e O&M; (Operation & Maintenance) in ambito Termovalorizzazione, Power Generation, Oil & Gas, Chemicals o affini\nEsperienza nella modalità di lavoro su commessa\nBuona conoscenza della lingua inglese\nCompletano il profilo: approccio analitico e orientamento al problem solving, capacità di lavorare in team multidisciplinari, proattività, autonomia organizzativa e buone capacità comunicative.\n\n\nChe cosa offriamo\n\nFlessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo\nSmartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale\nPasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking\nSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale\nFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti\nA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo\nFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna\nRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in vantaggi di welfare\nAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.\n\n\nSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.\n\nCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.\n\nLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. \n\nScopri di più sul Gruppo a2a\n\nOpportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn\n\nLe nostre persone https://t.ly/djoa3\n\nFormazione https://t.ly/Nr5Fr\n\nAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.l