P bSede: /b /p pProvincia di Como /p p bL’azienda cliente: /b /p pLa nostra cliente è un’azienda industriale italiana della provincia di Como, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni elettromeccaniche e sistemi per l’automazione industriale. Con stabilimenti moderni e processi strutturati, si distingue per qualità, innovazione tecnologica e capacità di fornire soluzioni affidabili e personalizzate a diversi settori industriali. /p p bMissione del Ruolo: /b /p pGuidare lo stabilimento dedicato ai processi di assemblaggio, assicurando efficienza, qualità, sicurezza e rispetto dei programmi produttivi. Coordinare un organico di oltre 80 risorse, garantendo il miglioramento continuo dei processi e lo sviluppo del personale. /p p bPrincipali responsabilità: /b /p p- Gestire operativamente lo stabilimento e coordinare le attività quotidiane dei capi reparto, team leader e operatori. /p p- Supervisiona e si interfaccia con la pianificazione della produzione, contribuendo alla definizione delle priorità e sequenze operative, per garantire il rispetto dei piani produttivi e delle consegne. /p p- Monitorare costantemente l’andamento della produzione attraverso KPI chiave (produttività, qualità, OEE) e proporre azioni correttive. /p p- Contribuire alla implementazione delle metodologie Lean Manufacturing e iniziative di ottimizzazione dei processi (5S, Kaizen, riduzione degli sprechi) in collaborazione con fornitori esterni. /p p- Analizzare e risolvere criticità tecniche e organizzative relative a flussi produttivi, materiali, impianti e processi. /p p- Collaborare con le funzioni interne tramite i riporti gerarchici (direttore operativo e direttore innovazione di gruppo, responsabile commerciale) per garantire coordinamento e coerenza operativa. /p p- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure interne aziendali. /p p- Supportare l’introduzione di nuovi prodotti e/o processi produttivi, favorendo la standardizzazione e l’industrializzazione. /p p- Analizzare dati di produzione, scarti e fermi macchina per identificare inefficienze e proporre miglioramenti. /p p- Promuovere la formazione, lo sviluppo e la motivazione delle risorse operative, valorizzando il capitale umano. /p p- Operare in piena conformità alle vigenti direttive e regolamenti interni all’organizzazione aziendale promuovendo i valori aziendali. /p p bRequisiti minimi del ruolo: /b /p p- Laurea in Ingegneria o esperienza equivalente in ambito produttivo. /p p- Almeno 5–7 anni in ruoli di responsabilità in stabilimenti strutturati, con gestione di team numerosi. /p p- Conoscenza dei processi di assemblaggio e degli strumenti Lean. /p p- Competenza nell’utilizzo di ERP/MES e capacità di lettura della documentazione tecnica. /p p- Leadership e capacità di motivare e guidare il team verso il miglioramento continuo e il cambiamento culturale. /p p- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. /p p- Capacità di problem solving e gestione efficace delle priorità. /p p- Ottime capacità comunicative e relazionali /p p bCosa offriamo: /b /p pRuolo manageriale strategico in un contesto industriale solido e innovativo. Opportunità di crescita e sviluppo professionale. Ambiente dinamico, orientato all’eccellenza operativa e al miglioramento continuo. /pbr/br/