Stai cercando un’occasione in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Trezzo sull’Adda, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
OPERAIO/A GENERICO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
- movimentazione della materia prima tramite carroponte o muletto;
- controllo ciclo produttivo a bordo macchina per le diverse lavorazioni;
- controlli dimensionali e di qualità effettuate tramite lettura del disegno tecnico e misurazione con i relativi strumenti;
- piccolemanutenzioni a bordo macchina;
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Buona manualità e disponibilità a lavorare su turni;
- Capacità di lettura del disegno meccanico;
- Conoscenza dei principali strumenti di misura;
- Diplomaambito tecnico o affini;
- Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
- Preferibile possesso dell’attestato muletto e carroponte.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro: su giornata e/o su due turni ( ;
)
Contratto : somministrazione iniziale con possibilità di proroga
CCNL Metalmeccanici Industria
Luogo di lavoro: Gessate (MI)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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