Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma.
Il brand nasce nel **** come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo.
Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi.
Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Siamo felici di condividere un'opportunità di Stage all'interno del team HR. Se ti piace muoverti in un ambiente dinamico, stimolante, raffinato e ricco di ispirazione, Lungarno Collection potrebbe essere il contesto giusto per te!
Cerchiamo giovani talenti curiosi, frizzanti, pieni di energia e voglia di crescere.
Persone che sappiano portare il loro sorriso e la loro autenticità in un ruolo centrale, diventando veri e propri "padroni di casa" non solo per gli ospiti, ma anche per i colleghi.
La risorsa sarà inclusa/a nelle seguenti attività:
Collaborazione nella ricerca e selezione di dipendenti e tirocinanti (job posting, contatto con scuole e istituti di formazione, screening, telefonate, organizzazione e supporto ai colloqui);
Supporto nell'accoglienza dei nuovi dipendenti/tirocinanti, compreso la gestione di pratiche amministrative e tour delle strutture;
Supporto alle attività amministrative HR: processi di assunzione/cessazione, aggiornamento e archiviazione dei fascicoli personali, verifica e raccolta delle presenze/assenze dei dipendenti;
Supporto nella preparazione della reportistica mensile relativa ai dipendenti;
Supporto nella gestione del personale somministrato e dei vari incentivi economici legati ai team;
Supporto nel coordinamento delle visite mediche e dei corsi di formazione;
Collaborazione nell'organizzazione di eventi dedicati al personale;
Collaborazione con il Team HR nelle attività quotidiane del dipartimento.
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Qualità e competenze desiderate:
Formazione in ambito turistico, hospitality o risorse umane;
Breve esperienza in HR oppure in ambito hotellerie sarà considerata un plus;
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;
Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Microsoft Outlook, ecc.);
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Attitudine proattiva, entusiasmo e attenzione al dettaglio.
Informazioni aggiuntive:
Durata dello stage: 6 mesi
40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
Sede: Borgo S.S. Apostoli 29, Firenze
Benefit: Rimborso spese €750 + buoni pasto