Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)p er conto di uno store di telefonia nell'area di Caserta, ricerchiamo un/una: ADDETTO/A ALLA VENDITA- SETTORE TELEFONIA La risorsa sarà responsabile della gestione completa del cliente nel punto vendita, dalla vendita di dispositivi all'attivazione di contratti con i principali operatori. Responsabilità Principali Vendita di dispositivi di telefonia, accessori e prodotti correlati. Promozione, consulenza e attivazione di contratti multibrand (Vodafone, Sky, TIM, WindTre, ecc.). Accoglienza e assistenza alla clientela, analizzandone le esigenze per proporre la soluzione più adatta. Gestione delle pratiche di attivazione, portabilità e servizi post-vendita. Raggiungimento degli obiettivi commerciali individuali e di punto vendita. Mantenimento dell'ordine e dell'esposizione dei prodotti nello store. Aggiornamento continuo sulle promozioni e le offerte degli operatori. Esperienza pregressa in ruoli di vendita al pubblico, preferibilmente nel settore telefonia/TLC. Forti doti comunicative, persuasive e di ascolto attivo. Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. Conoscenza base dei principali pacchetti software e sistemi di attivazione. Flessibilità, professionalità e approccio proattivo. Sede di Lavoro: Caserta. Tipologia di Impiego: Assunzione iniziale a Tempo Determinato, con trasformazione a Tempo Indeterminato. Retribuzione: Compenso base commisurato all'esperienza provvigioni sulle attivazioni. Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Sabato, con orario 9:00-13:00 e 16:00-20:00. "Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.”