Manager di Sicurezza e Ambiente
La posizione del Manager di Sicurezza e Ambiente è responsabile della gestione delle politiche di salute, sicurezza e ambiente all'interno dell'organizzazione.
Ruolo e Responsabilità
Gestire la compliance normativa, assicurando il rispetto delle normative e dei regolamenti nazionali ed internazionali in materia HSE.
* Nel ruolo di R.S.P.P. valuta i rischi per salute, sicurezza e ambiente e si occupa di individuare le misure più adeguate per ridurre tali rischi;
* Promuove comportamenti sicuri e consapevoli all'interno dell'organizzazione;
* Redige, aggiorna e conserva tutta la documentazione HSE (DVR, piani di emergenza, registri rifiuti, analisi ambientali…);
* Gestisce visite mediche, formazione cogente e DPI, in collaborazione con le figure preposte facenti parte di sistema Salute e Sicurezza;
* Monitora gli aspetti ambientali (scarichi, emissioni, rifiuti, rumore..), analizzando anche i relativi KPI e proponendo miglioramenti continui;
* In collaborazione con l'ufficio tecnico gestisce le pratiche con le autorità competenti che hanno impatto su sicurezza e ambiente;
* Collabora con le varie funzioni aziendali nella definizione e realizzazione di obiettivi ESG;
* Fornisce supporto alle sedi estere in relazione alle attività HSE ed alla sostenibilità, con possibilità di brevi trasferte.
Requisiti della Posizione
Sono richiesti un diploma scientifico o laurea in ingegneria, scienze ambientali, tecniche delle prevenzione o discipline affini.
* Abitazione come R.S.P.P.;
* Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di sistemi integrati HSE e della sostenibilità, preferibilmente in contesti industriali;
* Certificazione di auditor del sistema integrato (prima e seconda parte);
* Conoscenza dei principali framework di sostenibilità;
* Inglese fluente sia scritto che parlato.
Caratteristiche del Candidato
Ecco alcune caratteristiche che cerchiamo nel candidato/a:
* Leadership sostenibile e autorevolezza: capacità di guidare ed ispirare i colleghi di lavoro verso comportamenti sicuri e responsabili;
* Comunicazione efficace: abilità nel trasmettere messaggi chiari ed efficaci, coinvolgenti e persuasivi;
* Problem solving: attitudine all'analisi ed alla risoluzione di problemi in modo pragmatico;
* Forte motivazione, proattività e capacità di adattamento al contesto aziendale;
* Gestione dello stress: capacità di gestire anche le situazioni di emergenza o di pressione, mantenendo lucidità e controllo;
* Capacità analitica: competenza nell'analizzare dati e KPI per definire strategia HSE&S
L'organizzazione offre opportunità di sviluppo professionale e una remunerazione commisurata alle capacità e alle esperienze acquisite dal candidato/a.
Si terrà conto di candidati di entrambi i sessi e non sarà tollerata alcuna forma di discriminazione durante il processo di selezione.