Le sedi di lavoro sono:Caorso(PC), Trino(VC) e Trisaia(MT). Il Tecnico di Manutenzione Elettrica opera alle dipendenze del Responsabile Manutenzione e svolge mansioni operative inerenti alle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, di modifica di impianto o propedeutiche alla disattivazione. Sarà responsabile operativamente della corretta esecuzione degli interventi relativi alle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, della supervisione dei lavori di manutenzione eseguiti da Terzi, della valutazione dei risultati delle prove e dei controlli di competenza e di tutte le attività specificate nel relativo Regolamento d ’Esercizio di Centrale/Impianto. Può ricoprire incarichi inerenti alla Direzione Lavori secondo quanto previsto dal Codice degli Appalti in coerenza con le competenze e i titoli posseduti. Requisiti obbligatori - Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Elettrotécnica o titoli equipollenti. - Esperienza di almeno 6 mesi maturata nella manutenzione, nella conduzione o nell’ingegneria di impianti e centrali per la produzione di energie elettrica e termica e/o contesti industriali analoghi. - Capacità relazionali, forte attitudine al lavoro in team e alla risoluzione di problematiche complesse. Requisiti preferenziali - Conseguimento dell’esame di Stato per l’abilitazione alla professione di Ingegnere. - Esperienza nell’uso della strumentazione specialistica di misurazione e controllo elettrico (termocamere, multimetro, ecc.). - Conoscenza di base di programma CAD. - Conoscenza di base programma PRIMUS. - Conoscenza di normative e standard di qualità ambiente e sicurezza. - Conoscenza gestione contratti di appalti e contabilità lavori. - Conoscenza normativa 81/08 sicurezza sul lavoro. Sede di Lavoro: Le sedi di lavoro sono:Caorso(PC), Trino(VC) e Trisaia(MT). Sono previsti possibili periodi di trasferta presso le altre sedi. Inquadramento contrattuale : Full time. : Livello Impiegato, Gruppo A ai sensi del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico. Alla risorsa verrà offerto un contratto a tempo indeterminato nell’ambito del CCNL riferito ai lavoratori addetti al settore elettrico. L’azienda prevede programmi di cura del lavoratore e di attenzione al benessere organizzativo, quali, tra gli altri, Programmi di Welfare aziendale, Fondo sanitario integrativo, Fondo pensione complementare ed associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva di settore. L’assunzione sarà subordinata all’esito positivo della visita medica di idoneità alla mansione, in conformità al protocollo sanitario previsto per la sede di lavoro di riferimento. La domanda di ammissione alla selezione sarà gestita da Umana S.p.A., Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004, e dovrà essere presentata esclusivamente in modalità telematica. La data di presentazione della domanda di partecipazione, unitamente agli eventuali allegati previsti, è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permetterà più l’accesso. L’applicazione conterrà indicazioni per il regolare completamento di tutte le diverse attività necessarie alla regolare formalizzazione della richiesta di partecipazione e delle diverse modalità operative previste. Le dichiarazioni mancanti o incomplete rispetto a quanto previsto dal presente avviso di selezione ne comporteranno l’automatica esclusione. Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Il presente avviso non è in alcun modo vincolante per Sogin S.p.A, che potrà annullarlo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle domande. Tale avviso non legittima alcuna pretesa da parte dei soggetti interessati al processo selettivo. La graduatoria relativa al presente avviso di selezione conserverà validità per un periodo di 12 mesi decorrenti dalla data di pubblicazione, al fine di consentire eventuali ulteriori scorrimenti. Prove selettive La commissione sarà così composta: - Minimo 1/3 membri tecnici. - 1 membro che sarà iscritto aII’AIbo degli psicologi. - 1 membro Sogin delle risorse umane. Ai fini della composizione della Graduatoria Finale, i punteggi conseguiti nella valutazione psicoattitudinale e nella valutazione técnica hanno un peso equipollente, vale a dire costituiscono entrambi il 50% della valutazione complessiva. Il presente avviso costituisce “lex specialis”. La presentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva in oggetto implica l’accettazione incondizionata delle norme e disposizioni richiamate nel presente avviso. Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy di Sogin ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004 Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato