Assistant store manager

Humangest S.p.A. Humangest S.p.A – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cagliari, per azienda cliente ricerca un/una ASSISTANT STORE MANAGER. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Informazioni sull'offerta · Sede di lavoro: Olbia (SS) · Modalità di lavoro: In presenza · Disponibilità richiesta: Turni a rotazione Tipologia Contrattuale e Condizioni Economiche · Contratto: Tempo determinato · CCNL applicato: Turismo Confcomm. – Pubbl. Esercizi (FIPE) · Livello di inserimento previsto: 4° Livello · Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali su turni nella fascia oraria pranzo e cena · Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.276 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità Principali La risorsa affiancherà lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita e si occuperà di: · Accoglienza clienti e supervisione della qualità del servizio al cliente; · Gestione del rango di sala e supporto nella pianificazione e preparazione della turnistica del team; · Supporto nella gestione delle materie prime, inventari e monitoraggio degli standard HACCP e sicurezza; · Attività operative di cassa e banco, garantendo la rapidità del servizio in linea con il format fast-casual; · Apertura e chiusura del punto vendita e supervisione delle procedure di pulizia e riordino. Requisiti Richiesti · Esperienza pregressa nel ruolo di Assistant Manager, Shift Leader o in ruoli di responsabilità all'interno del settore ristorazione (preferibilmente ristorazione commerciale, fast food o fast-casual); · Spirito di squadra e leadership, con spiccata capacità di guidare, motivare il team e gestire ritmi di lavoro dinamici; · Ottime capacità relazionali, forte orientamento al cliente e al problem solving operativo; · Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Ristorazione/Hospitality Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato