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Addetti sicurezza supermercati (vigodarzere)

Vigodarzere
Adecco Italia
Addetto alla sicurezza
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

Chi siamo: Battistolli Investigazioni Srl, fondata nel 2022, è un'azienda riconosciuta nel settore della sicurezza e degli eventi d’élite nelle province di Venezia, Padova e Treviso. Si distingue per la qualità dei suoi servizi di sicurezza non armata e per la gestione di eventi, garantendo sempre efficienza e professionalità. Posizione ADDETTO / ADDETTA ALLA SICUREZZA NON ARMATA – VENEZIA CENTRO STORICO Descrizione del ruolo A seguito dell’acquisizione di un attuale servizio ricerchiamo professionisti da inserire nel team di sicurezza non armata, presso la sede di Venezia. La posizione prevede attività di custodia, controllo e sorveglianza degli immobili e delle relative pertinenze. La figura si occuperà di: Responsabilità Monitoraggio e custodia di beni e immobili (negozi, uffici, supermercati, esercizi commerciali, ecc.). Controllo degli accessi in entrata e in uscita e ispezione aree interne ed esterne. Sorveglianza degli ingressi principali, delle entrate e uscite di sicurezza volta a garantire la sicurezza generale. Requisiti Ottima conoscenza della lingua italiana. Gradita esperienza pregressa nella mansione. Elevato standing. Residenza o domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro. Il candidato ideale ha maturato una minima esperienza nell'ambito della vigilanza non armata, portierato e custodia e si pone in maniera riservata ed educata. Benefici Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto a tempo determinato, con livello di inserimento D, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità. Orario di lavoro: Inserimento con orario full-time. Turnistica: settimanale con orari diurni. Benefit: buoni pasto del valore di € 5,32 per ogni giorno lavorato. Sede di lavoro Venezia (VE) Inclusività e Parità di Genere Battistolli Investigazioni S.R.L. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Nota Importante Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura. #J-18808-Ljbffr

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