Adecco per notevole azienda cliente che opera nel settore ambientale, sta cercando una figura di HR Generalist.
Attività principali: 1. Selezione del personale Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione. Redazione e pubblicazione degli annunci di ricerca del personale. Screening dei CV e gestione dei colloqui di selezione (telefonici, online, in presenza). Coordinamento con agenzie per il lavoro. Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti. Monitoraggio e reportistica. 2. Amministrazione del personale Gestione delle presenze, assenze, ferie e permessi. Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale (contratti, proroghe, variazioni). Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni). Supporto nella gestione di infortuni, malattie e maternità. Monitoraggio scadenze contrattuali e rinnovi. 3. Supporto alle attività HR Conoscenza delle policy aziendali. Supporto nell’implementazione dei programmi di formazione, identificando i bisogni formativi dei dipendenti. Partecipazione a progetti HR trasversali (engagement, clima aziendale, welfare). Gestione delle relazioni interne con dipendenti e responsabili.
Competenze richieste: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. Esperienza pregressa in ambito HR. Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. Conoscenza dei principali software. Riservatezza e precisione.
Luogo di lavoro: Cambiago Si offre RAL commisurata all'esperienza, assunzione a tempo indeterminato, buoni pasto. Orario di lavoro: da concordare dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con 1.30h di pausa pranzo