Posizione:Sviluppatore Front End ReactModalità:Full RemoteContratto:Indeterminato / collaborazione con partita IVAIL TUO RUOLO:Siamo alla ricerca di un Front-end Developer esperto in React con almeno 4‐5 anni di esperienza professionale per collaborare a progetti innovativi e sfidanti. Il candidato ideale è abile nello sviluppo di applicazioni web moderne, performanti e accessibili, con un solido background in TypeScript e Node.Js.Requisiti tecnici:Esperienza comprovata di minimo 4 anni con React 18+ (minimo 16.8) con profonda conoscenza di: Hooks: useState, useEffect, useContext, useReducer, creazione e gestione di custom hooksEsperienza di minimo 4 anni con TypeScript 5+ con competenze avanzate in: Type‐safet, Generics, Utility types (es. Partial, Pick, Omit, ecc.)Esperienza con Node.Js 18+ LTS per tool di sviluppo e scriptEsperienza con state management (Redux, Context API o alternative)Ottimizzazione delle performance front‐end tramite: useMemo, useCallback, Code splitting, Lazy loadingOttima esperienza con @fluentui/react (versione ≥ v8.118.0)Esperienza con @fluentui/react-components (versione ≥ v9.54.0)Conoscenze solide sull'accessibilità web (WCAG, ARIA)Plus:Familiarità con librerie Azure Communication Services: @azure/communication-calling v1.24.0+, @azure/communication-common v2.3.0+, @azure/communication-react v1.16.0Cosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a Partita ivaPercorsi di crescita strutturati e stimolantiRimborso dell'abbonamento ai mezzi pubblici urbaniBonus legati alla performanceADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr