PPer nota azienda operante nel settore aeronautico con sede a FOLIGNO (PG), cerchiamo: /ppbr/ppstrongN.1 FABRICATION LEADER. /strong /ppbr/ppLa risorsa a diretto riporto della direzione avrà il compito di gestire i reparti di fabbricazione con particolare focus su quelli di fresatura, tornitura e fabbricazione lamiera. /ppbr/ppResponsabilità: /ppbr/pulliSupervisione del personale di produzione, assegnando compiti, valutando le performance ed identificando le necessità formative per lo sviluppo delle competenze del team; /liliUtilizzo di indicatori di performance (KPI) forniti dagli strumenti aziendali per misurare le prestazioni produttive (Oee, MOD) e ricerca di soluzioni per il miglioramento. /liliLavoro a stretto contatto con altre funzioni, come la manutenzione, la logistica, qualità e pianificazione allo scopo di ottimizzare flussi ed attività; /liliControllo sul rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, assicurando che il personale conosca e applichi le procedure di sicurezza. /li /ulpbr/ppRequisiti: /ppbr/pulliLaurea (preferibilmente in ingegneria ad indirizzo meccanico o aeronautico); /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliConoscenza dei processi produttivi industriali; /liliCapacità di analisi dei dati e utilizzo di KPI per il monitoraggio delle performance; /liliCapacità di lettura del disegno meccanico; /liliEsperienza nel ruolo maturata in aziende modernamente organizzate; /li /ulpbr/ppSi offre contratto a tempo indeterminato, l'inquadramento verrà valutato in fase di colloquio con il/la candidato/a. /ppbr/ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p